草长莺飞二月天，拂提杨柳醉春烟 。现如今已是春回大地，万物复苏 ，陷入忙碌的工作之中，也别忘了自己的身体健康。今天 ，让1xbet一起了解职业健康体检。
1 、什么是职业健康体检?
职业健康体检是根据《职业病防治法》等法律规定，对接触职业病危害因素的作业工人进行的专项体检，除进行一些常规项目的检查外，还必须选择和进行一些具有特异性检查意义的项目检查,其检查项目及内容按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）执行。职业健康体检分为上岗前 、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访和应急健康检查五类。
2 、如何开展职业健康检查 ？
企业或工人要到有职业健康检查资质的医疗机构进行职业健康检查，医疗机构会根据企业提供的相关资料来确定相应的体检项目,并签订委托协议后，才能开展。
3、职业健康检查与一般体检有什么区别?
职业健康体检不同于普通体检 ，普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，有一定的随意性。而职业健康体检则是法律规定必须做的 ，其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关 ，具有法律的强制性。
4 、职业健康体检的特性：
①针对性。比如上岗前的职业健康体检是针对即将从事有害作业工种的职业禁忌进行的 。
②特异性。不同的职业病危害因素造成的健康损害不同。如接触粉尘的作业 ，可能引起尘肺病 ，因此要拍x光胸片。
③强制性。用人单位对有毒有害作业劳动者进行上岗前 、在岗期间和离岗时的职业健康体检是强制性的，国家法律在《职业健康监护技术规范》有明确规定 。
④不是所有医院都能做。职业健康体检应该由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，即取得《职业健康检查机构资质批准证书》。对企业而言 ，这是一种强制性的体检责任，必须由有资质证书的机构开展，其出具的体检报告将针对不同工种或岗位所接触的不同职业病危害因素提出是否可以从事该项作业的建议。
很多用人单位误将职业健康体检等同于福利性体检，到综合医院为员工进行体检。这不具备法律效力，导致花了钱却没能规避自己的责任和风险 。
5 、什么是职业病危害？什么是职业禁忌？
职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害 。职业病危害因素包括 ：职业活动中存在的各种有害的化学 、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素 。
职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态 。
6 、未成年、孕妇能进行职业健康体检吗？
因《职业病防治法》第三十八条：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业 ；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿 、婴儿有危害的作业。
7 、体检前用人单位需提供什么资料？
（一）用人单位的基本情况 ；
（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种） 、接触时间；
（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料 。
8 、委托协议一定要签吗？
是的。根据《职业健康检查管理办法》第十条：职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。
9 、接触职业危害因素与检查项目的常见类型
①粉尘和接触烟气作业
体检内容：内科常规检查，五官，心电图，肝功能，血、尿常规，高千伏胸片，肺功能。
②粉尘（铜烟）+噪声作业
体检内容：内科常规检查，五官 ，心电图，肝功能 ，血 、尿常规，高千伏胸片 ，肺功能 、纯音听力 。
③化学物（化学、溶剂、粘合剂）
体检内容 ：内科常规检查 ，五官，心电图 ，肝功能，血、尿常规，高千伏DR拍片，B超（肝胆脾胰双肾）。
④噪声作业（无粉尘 ，含高温）
体检内容：内科常规检查，五官，心电图 ，肝功能 ，血、尿常规，高千伏DR拍片，纯音听力 。
⑤铅（锡）
体检内容：内科常规检查 ，五官，心电图，肝功能 ，血 、尿常规 ，高千伏DR拍片，B超 ，血铅。
⑥电工 、叉车工
体检内容：内科常规检查 ，心电图，肝功能，血、尿常规，高千伏DR拍片，色觉 。
⑦一般作业
体检内容：内科常规检查，血常规 ，尿常规 ，肝功能，高千伏DR拍片 ，心电图 。
1 、什么是职业健康体检?
职业健康体检是根据《职业病防治法》等法律规定，对接触职业病危害因素的作业工人进行的专项体检，除进行一些常规项目的检查外，还必须选择和进行一些具有特异性检查意义的项目检查,其检查项目及内容按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）执行。职业健康体检分为上岗前 、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访和应急健康检查五类。
2 、如何开展职业健康检查 ？
企业或工人要到有职业健康检查资质的医疗机构进行职业健康检查，医疗机构会根据企业提供的相关资料来确定相应的体检项目,并签订委托协议后，才能开展。
3、职业健康检查与一般体检有什么区别?
职业健康体检不同于普通体检 ，普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，有一定的随意性。而职业健康体检则是法律规定必须做的 ，其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关 ，具有法律的强制性。
4 、职业健康体检的特性：
①针对性。比如上岗前的职业健康体检是针对即将从事有害作业工种的职业禁忌进行的 。
②特异性。不同的职业病危害因素造成的健康损害不同。如接触粉尘的作业 ，可能引起尘肺病 ，因此要拍x光胸片。
③强制性。用人单位对有毒有害作业劳动者进行上岗前 、在岗期间和离岗时的职业健康体检是强制性的，国家法律在《职业健康监护技术规范》有明确规定 。
④不是所有医院都能做。职业健康体检应该由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，即取得《职业健康检查机构资质批准证书》。对企业而言 ，这是一种强制性的体检责任，必须由有资质证书的机构开展，其出具的体检报告将针对不同工种或岗位所接触的不同职业病危害因素提出是否可以从事该项作业的建议。
很多用人单位误将职业健康体检等同于福利性体检，到综合医院为员工进行体检。这不具备法律效力，导致花了钱却没能规避自己的责任和风险 。
5 、什么是职业病危害？什么是职业禁忌？
职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害 。职业病危害因素包括 ：职业活动中存在的各种有害的化学 、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素 。
职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态 。
6 、未成年、孕妇能进行职业健康体检吗？
因《职业病防治法》第三十八条：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业 ；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿 、婴儿有危害的作业。
7 、体检前用人单位需提供什么资料？
（一）用人单位的基本情况 ；
（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种） 、接触时间；
（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料 。
8 、委托协议一定要签吗？
是的。根据《职业健康检查管理办法》第十条：职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。
9 、接触职业危害因素与检查项目的常见类型
①粉尘和接触烟气作业
体检内容：内科常规检查，五官，心电图，肝功能，血、尿常规，高千伏胸片，肺功能。
②粉尘（铜烟）+噪声作业
体检内容：内科常规检查，五官 ，心电图，肝功能 ，血 、尿常规，高千伏胸片 ，肺功能 、纯音听力 。
③化学物（化学、溶剂、粘合剂）
体检内容 ：内科常规检查 ，五官，心电图 ，肝功能，血、尿常规，高千伏DR拍片，B超（肝胆脾胰双肾）。
④噪声作业（无粉尘 ，含高温）
体检内容：内科常规检查，五官，心电图 ，肝功能 ，血、尿常规，高千伏DR拍片，纯音听力 。
⑤铅（锡）
体检内容：内科常规检查 ，五官，心电图，肝功能 ，血 、尿常规 ，高千伏DR拍片，B超 ，血铅。
⑥电工 、叉车工
体检内容：内科常规检查 ，心电图，肝功能，血、尿常规，高千伏DR拍片，色觉 。
⑦一般作业
体检内容：内科常规检查，血常规 ，尿常规 ，肝功能，高千伏DR拍片 ，心电图 。